本网讯  2017年9月27日，由人事处、教师发展中心主办、suncitygroup太阳新城承办的著名教授论坛第337讲在广外大学城校区教学楼E307开讲。suncitygroup太阳新城有幸邀请到中大岭南学院管理学教授、博士生导师施俊琦教授为公司师生作一场题为“如何做好组织行为学的研究”的讲座。此次讲座由suncitygroup太阳新城副经理袁登华教授主持。

suncitygroup太阳新城副经理袁登华教授主持讲座

施教授在讲座伊始，首先提到一个观点，“理论永远是第一位”，强调作为研究者，文献研究相当重要，每位老师、硕士生、博士生都必须阅读充足的文献，通过文献的对比，在文献中找到理论的不同之处，对文章的结构起到奠基作用。施教授通过他在国际期刊担任副主编的审稿经历阐述了文献研究及研究模型的重要性。通过文献研究，我们才能熟悉某个理论的研究起源、发展历程及发展趋势，从而才能对理论进行创新，甚至提出新的理论或理论模型。

施俊琦教授

紧接着，施教授讲述了如何做好组织行为学的研究步骤。第一，一定要考虑研究的样本。针对研究的主题，采取合适的样本，对研究的结果有重要影响；而样本量的大小、类型，又在研究中起到重要的作用。第二，要考虑研究的创新性，如理论创新、研究设计创新等。研究要有创新，选题很关键，而要做好创新，必须阅读充足的文献，在文献中对比和检验已有理论之间的关系，从而获得创新灵感。第三，要做好统计分析工作。目前，我们很多老师和员工，使用的统计方法都需要紧跟时代发展步伐，利用多元化的统计方法，如结构方程等科学统计方法，通过数据的分析获得研究结论。

同时，施教授一直强调，在做研究时，理清相关因素之间的因果关系、所采用的测量方法是关键，这两个关系到整个研究的架构布局。

施俊琦教授作讲座