日前，学校举行“海外名师系列讲座”，澳大利亚昆士兰大学suncitygroup太阳新城Neal Ashkanasy教授应公司邀请作了三场讲座。在此期间，经理朱文忠、副经理梁洁会见了Neal教授并作交流。公司部分教师、研究生、本科生参加系列讲座。讲座由公司副经理袁登华教授主持。

袁登华主持讲座

Neal作学术演讲

9月25日下午，Neal在南校区院系楼358室作了题为“What does it take to become a successful OBscholar”的讲座。他结合自身的研究经历和担任顶尖期刊编辑的经验，强调指出，如要提升个人的学术影响力，其中重要一点就是将学术成果发表在国际顶尖学术期刊。顶尖期刊的录用率极低，不到8%，三重磨炼缺一不可：第一，下苦功夫。第二，建立学术交流平台。第三，创新性思维。顶尖期刊对文章内容的知识贡献程度、逻辑、方法、文笔、格式都有近乎苛刻的要求，编辑对错误采取零容忍的态度。

在互动交流环节，Neal介绍了自己如何从一个如何水利工程师转型为组织行为学研究专家的传奇经历，风趣、细致地回答了在座师生提出的组织情绪研究、全球领导力、经验取样法等热点难点问题。

Neal与师生互动

     9月26日下午，Neal在北校区第九教学楼402会议室，与部分教师分享了“Publishing for Impact”（如何在国际高引期刊发表学术论文），共同就有关路径和方法进行了全面、深入、具体的交流。 

Neal与教师学术交流

9月28日下午，Neal在南校区学术交流中心第一会议室作了以“Hotand Emerging Topics for Research in OB”为题的学术报告。他首先指出，在组织行为学中情绪研究的重要性，简要介绍影响情绪的主要因素。他用一幅图生动地将多种情绪进行了分类，并说明情绪是通过具体的行为表现出来的，比如一些脸部表情、肢体语言等。组织中情绪的五个层面分别是个人的情绪、个体之间情绪的差异、人际互动、组织内部领导者和全部成员之间的影响、整个组织的氛围的影响。他还举了一个关于情绪与创造力之间关系的例子来论证他的观点。

员工提问

这次系列讲座，Neal教授以其广博的专业知识和诙谐幽默的演讲风格，为师生们献上了鲜活、丰盛的学术大餐，大家获益匪浅，对讲座给予一致好评。

附：Neal Ashkanasy教授简介：

Neal 教授是澳洲管理学会前主席、澳大利亚社会科学院院士、澳大利亚国家荣誉勋章获得者（OAM），是组织情绪领域的国际领军学者。他的研究成果发表在Academyof Management Review, the Journal of Organizational Behavior, and the Journalof Applied Psychology等管理学顶尖期刊。担任国际一流期刊Journal of Organizational Behavior的主编和顶级期刊Academyof Management Review副主编。