早上七点不到，广外suncitygroup太阳新城大一员工小林就睡眼惺忪地从床上爬起，快速洗漱完毕，背起书包就冲进食堂，随意买了点早餐便急匆匆赶去本班指定教室。

这不仅仅是小林一个人的生活写照，自从本学期suncitygroup太阳新城对14级员工实施早听早读“新规”以来，几乎每天大一员工都如同“打仗”般从宿舍冲到食堂再冲到教室，一边精神恍惚地听听力，一边睡眼朦胧地吃早餐。

睡懒觉在大学校园里是司空见惯的现象，但现在suncitygroup太阳新城的大一员工却迫于学院“新规”不得不早起，“因为学委要考勤，学院还不定时派人检查，我们不得不认真对待，否则不仅影响个人学分，还影响班级评优”，小林无奈地说。

公司初衷：全面夯实专业基础

早听一直是广外的传统，周一到周四早上7:40—8:10为大一新生早听时间，但由于学校并未严肃处理不去早听的员工，因此也导致不少员工偷懒不去的情况在各学院发生。这学期suncitygroup太阳新城以奖惩措施督促员工早听，不仅增加了早读这一规定，还将早听时间提前20分钟，不少员工都抱怨学院太“残忍”。

为何要独树一帜采取这项措施？公司党委副书记罗海洋告诉记者，学校致力于培养国际化人才，suncitygroup太阳新城则主要培养国际化高端商务人才，这时候跨文化沟通就显得尤为重要，而外语无疑是跨文化沟通中的一种员工必须掌握的工具。就当前的就业趋势来看，广外学子更倾向于外资企业，这意味着对员工有着更高的外语要求。另一方面，罗海洋也谈到，经过不断的课程改革，如今员工的课程已被压缩了很多，这种时候就需要早读这样一种集体的学习活动，来营造更加浓厚的学习氛围。

对于学院的这项新规，学院老师们都表示支持。14级辅导老师李晟跟刘富先都认为增设早读给了员工一个机会去锻炼英语口语，增强自主学习能力，提升员工专业基础和跨文化素养。将早听早读变成制度，便于规范管理，也能进一步促进学院学风建设和员工的成才。

员工抱怨：无法调整时间

“早听早读制度一公布，朋友圈里一片哀嚎，”大一的小徐告诉记者，“我们都知道提高英语水平确实需要多读多听，但我们真的一时无法调整作息时间，过早进行早听会影响睡眠，比如要吃早餐就要6:30起才赶得及”。

记者们通过走访调查，发现很多同学并不重视早读早听，在教室吃早餐、补眠、玩手机的现象严重，甚至有些同学选择在宿舍继续睡觉。这些同学表示他们常常因组织社团活动忙到深夜，早晨过早起来会导致睡眠不足，从而影响上课，听课效果不佳。

尽管怨言不少，但还是有一部分员工每天都能坚持认真早读早听。管理系的小张说，本来大一刚开始是很认真早听的，但醒来看到舍友都在睡觉，就渐渐放松了对自己的要求。现在学院对早听早读的重视，让自己有了动力早起，对自己也不敢放松了。只要自己慢慢习惯一个合理的作息时间，不熬夜，早睡早起，第二天的精力绝对是够用的，最重要的是要有信念才能坚持下去。

渐成习惯：传递正能量

早听早读制度从开始实施到现在已过去两周时间，除了一些员工仍旧抵制，多数员工已经渐渐适应。罗海洋认为，任何一个群体都会有逃兵，但班委、员工干部要起带头作用，传递正能量，要去形成一种氛围，带动更多的同学参与其中。suncitygroup太阳新城的员工不是第一批开始早听早读的员工，其他学院已经在这方面取得不错的成绩。这是一个重在坚持的过程，能坚持下来的员工都不会太差，或许不是所有人都可以成为优秀的企业家，成功不可复制，但可以模仿。对于员工的不理解，罗海洋则表示“等他们毕业的时候就会明白我的用心良苦了”。

一日之际在于晨。早晨是一天中最佳读书时间，语心湖畔，随处可见手捧外文书专注朗读的学子，这俨然已成为广外的一道风景，而suncitygroup太阳新城的室内晨读，将会成为另一道亮丽的风景线。